GobiernoTransparente - Dotación de Planta

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A continuación se presentan las contrataciones de planta de este Organismo (Servicio Nacional de Aduanas).

En la información publicada en los meses de febrero y marzo no se considera la asignación de modernización, pues el monto de sus componentes por desempeño institucional y colectivo sólo se determinará en marzo de 2013. En consecuencia, dicha asignación se informará sólo a partir de la actualización de abril.

Estamento	Apellido paterno	Apellido materno	Nombres	Grado EUS	Calificación profesional o formación	Cargo o función	Región	Asignaciones especiales	Unidad monetaria	Remuneración bruta mensualizada	Horas extraordinarias	Fecha de inicio (dd/mm/aaaa)	Fecha de término (dd/mm/aaaa)	Observaciones
Auxiliar	URRA	QUIÑONES	CRISTIAN ARTURO	21	TÉCNICO EN PROGRAMACIÓN DE COMPUTADORES	AUXILIAR ADUANA METROPOLITANA	RM	(02)(20)(22)	Pesos	742.932	No	01-04-09	Indefinido	Adscrito a sistema de turnos

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Notas:

Códigos Asignaciones especiales:
(01) No recibe asignaciones especiales
(02) Asignación de Antigüedad (Bienios)
(03) Bonificación Compensatoria Ley 19.429
(04) Asignación Pérdida de Caja
(05) Asignación de Movilización
(06) Gastos de Representación
(07) Bonificación Ley 15.386 Art.19
(08) Asignación Familiar
(09) Asignación de Zona
(10) Asignación de Incentivo Tributario
(11) Asignación de Dirección Superior
(12) Asignación de Funciones Críticas
(13) Asignación de Alta Dirección Pública
(14) Planilla Suplementaria
(15) Bonificaciones Especiales
(16) Bonificación de Estímulo
(17) Asignación Zona Extremas Ley 20.212
(18) Aguinaldos
(19) Diferencias por Suplencias
(20) Bonificación de Escolaridad
(21) Bonificación Previsional L.18.675 Art.11
(22) Bonificación de Productividad Ley 20212

Códigos Observaciones
(A) Conserva en propiedad su cargo de planta, de conformidad al artículo 87 del DFL 29/04 del Ministerio de Hacienda
(B) Suplencia
(C) Suplencia, conserva su cargo en propiedad
(D) Permiso sin goce de sueldo
(E) Contrata con funciones directivas
(F) Reemplazo
(G) Subrogante
(TYP) Transitorio y Provisional