Entra en vigencia la nueva Política de Gestión de Personas del Servicio Nacional de Aduanas
El texto, continuador del documento original del año 2015, moderniza los principios, disposiciones y directrices rectoras recogiendo el pensar y sentir de los funcionarios y funcionarias.
Lunes 7 de septiembre de 2020
Mediante Resolución Exenta N° 2494/07.08.2020, el Servicio Nacional de Aduanas ha oficializado la nueva Política de Gestión de Personas, la cual constituye el documento fundamental que establece los valores, principios y directrices elementales en materias de gestión de personas en nuestra Institución.
Esta nueva Política surge de un extenso trabajo realizado por la Subdirección de Recursos Humanos a través de la Unidad de Desarrollo Organizacional y Control de Gestión, el cual tuvo, entre múltiples etapas, la revisión de las últimas orientaciones emanadas desde el gobierno central, literatura y recomendaciones de diversas fuentes del servicio público y un trabajo consultivo con todas las Aduanas Regionales y la Dirección Nacional mediante la modalidad de Grupo Focal.
A esto se sumaron los distintos talleres desarrollados en las distintas Aduanas del país por el equipo directivo de la Subdirección de Recursos Humanos, en los que explicaron la importancia de este nuevo documento.
Esta Política cuenta con una serie de novedades, entre las que se destacan las definiciones del rol funcionario aduanero y de las jefaturas en nuestra institución y la de los principios de la comunicación en nuestro Servicio; la actuación de la Asociación de Funcionarios como garante de lo establecido por la Política, además de explicar las nuevas directrices que abordan temáticas como el fortalecimiento de las Aduanas Regionales en materias de gestión de personas, introducción del enfoque de género, introducción del principio de inclusión y no discriminación y el fortalecimiento y modernización de las directrices ya presentes en la política original.
Al respecto, el Subdirector de Recursos Humanos, Francisco Cabellos, señaló que "como equipo nos sentimos profundamente orgullosos de este trabajo, no sólo como Subdirección, sino porque es el producto de un acuerdo colectivo de todos como funcionarias y funcionarios de aduanas, que no sólo viene a fundar nuevas bases para la gestión de personas sino que también instituye una nueva forma de trabajo con la que logramos algo tan importante como plasmar en un texto, las expectativas e inquietudes de todos nuestros colegas y nuestras colegas, a quienes aprovecho de enviar un abrazo y enorme gratitud por este gran logro".
En concordancia a la situación actual del país y a las nuevas orientaciones relativas a gobierno digital, el nuevo texto se pondrá a disposición de todos los funcionarios y funcionarias mediante el formato de e-book (libro digital).
