Recursos Humanos
Dotación Efectiva(1) año 2004
por tipo de Contrato y Sexo
| 
       | 
      
       Mujeres  | 
      Hombres  | 
      Total  | 
    
| 
         Planta   | 
      299   | 
      626   | 
       925   | 
    
| 
         Contrata  | 
      179  | 
      225  | 
      404  | 
    
| 
         Honorarios(2)   | 
      -  | 
      -  | 
      -  | 
    
| 
         Otro  | 
      -  | 
      -  | 
      -  | 
    
| 
         TOTAL  | 
      478  | 
      851  | 
      1.329  | 
    
(1)Corresponde al personal permanente del servicio o institución, es decir: personal de planta, contrata, honorarios asimilado a grado, profesionales de la ley N° 15.076, jornales permanentes y otro personal permanente. Cabe hacer presente que el personal contratado a honorarios a suma alzada no corresponde a la dotación efectiva de personal.
(2)Considera sólo el tipo honorario asimilado a grado
Cuadro 2
Dotación Efectiva(3) año 2004
Por Estamento y Sexo  
  
| 
         | 
      
       Mujeres  | 
      Hombres  | 
      Total  | 
    
| 
         Directivos Profesionales(4)  | 
      
         15  | 
      
         65  | 
      
         80  | 
    
| 
         Directivos no Profesionales(5)  | 
      
         -  | 
      
         -  | 
      
         -  | 
    
| 
         Profesionales (6)  | 
      
         184  | 
      
         274  | 
      
         458  | 
    
| 
         Técnicos (7)   | 
      
         84  | 
      
         150  | 
      
         234  | 
    
| 
         Administrativos  | 
      
         193  | 
      
         274  | 
      
         467  | 
    
| Auxiliares | 2  | 
      88  | 
      90  | 
    
| Otro (8) | -  | 
      -  | 
      -  | 
    
| TOTAL | 478  | 
      851  | 
      1.329   | 
    
(3)Corresponde al personal permanente del servicio o institución, es decir: personal de planta, contrata, honorarios asimilado a grado, profesionales de la ley N° 15.076, jornales permanentes y otro personal permanente. Cabe hacer presente que el personal contratado a honorarios a suma alzada no corresponde a la dotación efectiva de personal.
(4)Se debe incluir a Autoridades de Gobierno, Jefes superiores de Servicios y Directivos Profesionales.
(5)En este estamento, se debe incluir a Directivos no Profesionales y Jefaturas de Servicios Fiscalizadores.
(6)En este estamento, considerar al personal Profesional, incluido el afecto a las Leyes Nos. 15.076 y 19.664, los Fiscalizadores y Honorarios asimilados a grado.
(7)Incluir Técnicos Profesionales y No profesionales.
(8) Considerar en este estamento los jornales permanentes y otro personal permanente.
Cuadro 3
  Dotación Efectiva(9) año 2004
por Grupos de Edad y Sexo
| 
       Grupos de edad  | 
      
       Mujeres  | 
      Hombres  | 
      Total  | 
    
| 
         Menor de 24 años  | 
      
          7  | 
      
          10  | 
      
          17  | 
    
| 
         25  34 años  | 
      
         105  | 
      
         118  | 
      
         223  | 
    
| 
         35  44 años  | 
      
         121  | 
      
         260  | 
      
         381  | 
    
| 
         45  54 años  | 
      
         166  | 
      
         195  | 
      
         361  | 
    
| 55  64 años | 70  | 
      194  | 
      264  | 
    
| Mayor de 65 años | 9  | 
      74  | 
      83  | 
    
| TOTAL | 478  | 
      851  | 
      1.329  | 
    
(9)Corresponde al personal permanente del servicio o institución, es decir: personal de planta, contrata, honorarios asimilado a grado, profesionales de la ley N° 15.076, jornales permanentes y otro personal permanente. Cabe hacer presente que el personal contratado a honorarios a suma alzada no corresponde a la dotación efectiva de personal.
                




