Recursos Humanos
- Dotación Efectiva año 2005 por tipo de Contrato y Sexo
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* Corresponde al personal permanente del servicio o institución, es decir: personal de planta, contrata, honorarios asimilado a grado, profesionales de la ley N° 15.076, jornales permanentes y otro personal permanente, que se encontraba ejerciendo funciones al 31 de diciembre de 2005. Cabe hacer presente que el personal contratado a honorarios a suma alzada no corresponde a la dotación efectiva de personal.
* Considera sólo el tipo “honorario asimilado a grado”.
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- Dotación Efectiva año 2005 por Estamento y Sexo
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* Corresponde al personal permanente del servicio o institución, es decir: personal de planta, contrata, honorarios asimilado a grado, profesionales de la ley N° 15.076, jornales permanentes y otro personal permanente, que se encontraba ejerciendo funciones al 31 de diciembre de 2005. Cabe hacer presente que el personal contratado a honorarios a suma alzada no corresponde a la dotación efectiva de personal.
* Se debe incluir a Autoridades de Gobierno, Jefes superiores de Servicios y Directivos Profesionales.
** En este estamento, se debe incluir a Directivos no Profesionales y Jefaturas de Servicios Fiscalizadores.
** En este estamento, considerar al personal Profesional, incluido el afecto a las Leyes Nos. 15.076 y 19.664, los Fiscalizadores y Honorarios asimilados a grado.
*** Incluir Técnicos Profesionales y No profesionales.
*** Considerar en este estamento los jornales permanentes y otro personal permanente.
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- Dotación Efectiva año 2005 por Grupos de Edad y Sexo
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* Corresponde al personal permanente del servicio o institución, es decir: personal de planta, contrata, honorarios asimilado a grado, profesionales de la ley N° 15.076, jornales permanentes y otro personal permanente, que se encontraba ejerciendo funciones al 31 de diciembre de 2005. Cabe hacer presente que el personal contratado a honorarios a suma alzada no corresponde a la dotación efectiva de personal.