Cumplimiento de los Programas de Mejoramiento de la Gestión año 2005
Áreas
de Mejoramiento |
Sistemas |
Objetivos de Gestión |
Prioridad
|
Ponderador | Cumple
|
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|
Etapas de Desarrollo o Estados de Avance |
||||||||||
| I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|||||
| Recursos
Humanos |
Capacitación
|
|
|
O |
|
|
|
ALTA |
10% |
Si |
| Higiene-Seguridad y Mejoramiento
de Ambientes de Trabajo |
|
|
O |
|
|
|
MENOR |
5% |
Si |
|
| Evaluación de Desempeño
|
|
|
O |
|
|
|
MEDIANA |
8% |
Si |
|
| Calidad
de Atención a Usuarios |
Oficinas
de Información, Reclamos y Sugerencias, OIRS |
|
O |
|
|
|
|
ALTA |
15% |
Si |
| Gobierno Electrónico
|
|
|
O |
|
|
|
MEDIANA |
7% |
Si |
|
| Planificación
/ Control / Gestión Territorial Integrada |
Planificación
/ Control de Gestión |
|
|
|
|
|
O |
ALTA |
10% |
Si |
| Auditoria Interna |
|
|
O |
|
|
|
MEDIANA |
8% |
Si |
|
| Gestión Territorial
Integrada |
|
O |
|
|
|
|
MENOR |
5% |
Si |
|
| Administración
Financiera |
Sistema
de Compras y Contrataciones del Sector Público |
|
|
|
|
|
O |
MEDIANA |
7% |
Si |
| Administración
Financiero-Contable |
|
|
O |
|
|
|
ALTA |
10% |
Si |
|
| Enfoque
de Género |
Enfoque
de Género |
|
O |
|
|
|
|
ALTA |
15% |
Si |