Jefa/e Departamento de Gestión de Riesgos de Comportamiento Funcionario
Subdirección de Contraloría Interna
| Sus funciones principales son: a) Identificar y evaluar los riesgos relacionados con la conducta, integridad, ética, probidad y cumplimiento normativo de los funcionarios del Servicio, elaborando y manteniendo actualizado un inventario de riesgos institucionales. b) Diseñar, proponer y difundir políticas, normas y procedimientos internos orientados a la prevención y mitigación de riesgos de conducta, asegurando su alineamiento con el marco jurídico aplicable y las buenas prácticas de control interno. c) Monitorear y evaluar la efectividad de los controles, medidas preventivas y procedimientosimplementados, proponiendo mejoras continuas para reducir los riesgos de conducta funcionaria. d) Capacitar y asesorar a los funcionarios y unidades del Servicio en materias de integridad, ética, probidad, normativa interna y prevención de riesgos de conducta. e) Integrar el Comité de Prevención de Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo, Financiamiento de la proliferación de armas de destrucción masiva, sus sistemas vectores y materiales conexos y Delitos Funcionarios. Además, desempeñará el rol de oficial de cumplimiento o funcionario responsable ante la Unidad de Análisis Financiero en materia de delitos funcionarios. f) Coordinar el Sistema de Integridad del Servicio Nacional de Aduanas. g) Elaborar informes periódicos sobre riesgos de conducta, evaluación de riesgo y resultado de las medidas preventivas, y presentarlos a la autoridad competente para su conocimiento y decisión. h) Administrar y garantizar el funcionamiento efectivo de los canales de denuncia internos. i) Asesorar y realizar las demás funciones que le encomiende el(la) Subdirector(a) de Contraloría Interna, en el ámbito de su competencia. |